近年来，东胜院深入贯彻落实最高检关于基层院建设的有关部署，认真落实《内蒙古自治区人民检察院关于分类推进基层院建设的指导意见（试行）》，将基层大院12项重点工作任务深度嵌入“五项标杆”建设体系，以“东检无前 胜出有我”的高质效检察履职服务保障“日出东方 美不胜收”的区域高水平安全、高质量发展、高品质生活和高效能治理。近三年共获得全国文明单位、全区先进基层党组织、全区检察机关“双先”表彰先进集体、自治区青年文明号、自治区院记集体三等功等市级以上集体荣誉109项。自全区基层基层检察院建设暨“大、中、小”院分类管理推进会以来，东胜院共接待观摩6次150余人。

一、树融促共进标杆。牢固树立“品质兴院、品牌强院”导向，立足北疆地域特色，深度融合红色基因、民族文化与法治精神，构建“1+4+N”党建、业务、文化三维品牌矩阵，以党建引领推动业务攻坚、品牌增效。机关党委被评为自治区先进基层党组织，第三党支部被评为“鄂尔多斯市坚强堡垒支部”。“守护娜荷芽”文化品牌先后获评全国检察机关优秀文化品牌、全国检察机关基层院建设“一院一品”特色品牌，“东胜检察 益路前行”公益诉讼品牌获评全区检察机关“一院一品”典型事例。

二、立履职质效标杆。聚焦基层大院“案多人少”突出问题，全面推行刑事案件繁简分流“三分法”办案机制，率先在全市检察机关引进人工智能辅助办案，办案效率显著提升；落实一体抓实案件、业务、质量“三个管理”的部署要求，构建“自查—评查—研判—整改”的质效管控链条,同步提升办案规模质效。出台《案例培育工作实施细则》，创新案例撰写、审核、督办“五精四审三督导”工作法，对标最高检发布计划形成“种子案例库”，激活业务发展核心引擎，1件案件获评最高检指导性案例，22件案件（检察建议）获评自治区级以上典型案例及优秀法律文书。

三、塑研用实践标杆。深挖案件“富矿”，围绕检察实践中前沿性、普遍性问题深化检察理论研究，为高质效检察履职提供有力智力支持，将检察理论研究纳入检察人员业绩考评，作为评先选优、职级晋升的重要参考依据，着力打造检察理论与实务研究高地。2个调研课题获自治区院批准立项，25篇调研文章在“敖包检会”“鄂乌双城崇实论检”等活动中获奖。

四、筑数智赋能标杆。持续加大数字化、智能化技术在检察工作实践中的深度应用，以“数智东检”建设为抓手，一体推进模型建用、智慧服务、智慧管理，以科技赋能提升基层基础工作现代化水平。2个模型上架全国检察机关大数据法律监督模型管理平台2.0。“在校学生异常电话卡法律监督模型”在全国、全区、全市检察机关大数据法律监督模型竞赛均获一等奖。依托12309智慧检察服务、智慧档案管理中心以及量子密信办文办会管理系统等夯实全域规范化根基，将精细化管理贯穿检察履职全过程，夯实基层大院的管理根基。

五、固英才培育标杆。着眼现实需求，构建“储苗—育苗—用苗—管苗”全链条人才培育体系，夯实基层大院的人才根基。深化“专家型”“领军型”人才培养，深入实施“素质能力提升工程”，常态化开展“三全式”培训和“三真式”实训，发挥国字号专家人才的示范引领效用，健全完善师徒结对“传帮带”工作模式，构建专业化人才梯队，持续提升检察队伍专业化职业化水平。4人入选全国、全区检察业务专家人才库，涌现出市级以上检察业务专家人才、标兵能手35人，90后占比达65.6%。